05

Mar

5 claves para conseguir un plan de desarrollo imbatible

Mi herramienta de gestión de talento preferida son los planes de desarrollo. Los planes de desarrollo se enfocan en posibilidades: la posibilidad de hacer mejor tu trabajo; la posibilidad de ganar competencias para asumir mayores responsabilidades; la posibilidad de cambiar ciertos comportamientos para construir mejores relaciones… Y responden a la necesidad de las personas de sentir que […]

18

Mar

¡Ninguna persona sin feedback!

Enero, febrero y marzo son meses de realización/comunicación de evaluaciones y con un poco de suerte… de feedback. Y digo con un poco de suerte porque aún son muchos los empleados (incluyendo Managers y muchísimos Directores) que se quedan sin esa importante comunicación sobre qué han hecho bien durante el año, qué tienen que mejorar, y qué[…]