¿Quieres que tus nuevas incorporaciones directivas se integren con éxito en tu compañía?

Los cambios en los equipos de dirección son cada vez más frecuentes, y la velocidad esperada de adaptación de los directivos a la nueva compañía es mayor. 

La transición en los nuevos puestos no es sencilla, por lo que aproximadamente un tercio de las nuevas contrataciones no resulta exitosa. De los sistemas que facilitan la integración, los programas de coaching externo son los que arrojan mejores resultados, duplicando las posibilidades de éxito de las nuevas incorporaciones*.

El objetivo de nuestro Programa de coaching de integración/on boarding es acelerar la adaptación del nuevo Directivo o Gerente a la organización.

Trabajamos con el Directivo y su Superior para facilitar una mayor claridad en las expectativas, un feedback continuo y el establecimiento de un plan de acción a través del cual obtener resultados superiores en los siguientes meses.

* Datos del artículo de Mckinsey “Successfully transitioning to new leadership roles”.