18

Mar

¡Ninguna persona sin feedback!

Enero, febrero y marzo son meses de realización/comunicación de evaluaciones y con un poco de suerte… de feedback. Y digo con un poco de suerte porque aún son muchos los empleados (incluyendo Managers y muchísimos Directores) que se quedan sin esa importante comunicación sobre qué han hecho bien durante el año, qué tienen que mejorar, y qué […]

22

Ene

Manual de instrucciones para trabajar juntos

“Ingeniero de Telecomunicaciones. Experto en procesos de digitalización. Soy bueno generando ideas. Establezco relaciones excelentes con clientes. Me cuesta compartir información, y eso incluye el dar feedback a mis colaboradores- me tendrás que perseguir para que lo haga. En situaciones de stress es mejor dejarme solo un par de horas…”. ¿Te imaginas que en tu primera semana[…]